其实如果真的是面试题，考核的就不是标准答案，而是面试者的思维过程。以此来确定这个面试者是否适合企业的岗位职责。以上转载来自网络的一些解答：
1、程序员思维
程序员的思维通常逻辑比较严谨，看到这一题，一定不会上来就回答问题。而是会先了解需求，因为这道题中有些信息是不完整的。需要做需求调研如下： 继续阅读网传华为面试题：一头牛800KG，一座桥承重700KG，牛怎么过桥？
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1、程序员思维
程序员的思维通常逻辑比较严谨，看到这一题，一定不会上来就回答问题。而是会先了解需求，因为这道题中有些信息是不完整的。需要做需求调研如下： 继续阅读网传华为面试题：一头牛800KG，一座桥承重700KG，牛怎么过桥？