事件分析：
向人推荐某商品，比如乌龟。 —可以很随意地介绍，没必要强烈推荐，于己无益的事要看淡，中肯地陈述，以免混淆视听影响对方作决策。
当有人询问时，以事实为基础客观地介绍，不劝人买东西或做什么决定；不熟的人可以不予回答；不要向熟人推销自己的产品，有时给好东西低价格，对方也会感觉你赚了他很多，这样就可能会破坏感情的平衡。没有买卖就没有伤害，如果一定要买卖，切不可以把不想失去的熟人作为对象。
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帮人代购某商品。 —如果别人可以自己购买，则让他自己买；如果能买但不能付款，则退一步只代人付款；不到万不得已时不要代购；可提供便利，让他自行购买。(以上限于熟人)
当有人强烈要求代购时，原则：尽量规避熟人、只提供方法及信息不代理选择。
1、加班加点，把目前手头工作做完：绩效管理方案、环境评审、安全评审(补记录、整改、未能完成整改项上报)；
环评检查应急预案，已完成并宣导沟通；
安全生产记录(培训、检查、统计资料)跟进中；
安全生产问题点跟进。
2、体系工程师宝典编写；
3、30岁专题编写；
4、经济师考试准备；
5、东莞青年推广。
东莞青年联盟(QQ群、微信群、微信公号、微博)
胸牌（OK）、会旗
活动策划和实施
宣传(表情集)
组织：Q群管理一名，协助两名；微信群管理一名，协助两名；贴吧宣传管理一名；活动管理一名
总群、新人群、活动群、管理群。
还是那么炎热的夏天，还是那么无情的烈日，还是那么安逸的公交，还是那么严肃的考验….
今年的求职也是挫折重重，一共就面试了三家，其中有一家的用人部门领导上午不在，吹了一上午空调后等到下午才面试，一家用人部门领导不在是马仔面试等领导回来拍板，还一家是用人部门领导不在，人事面试半天还要复试，我是不愿再跑了….
三家公司三个岗位都挺不错，我都有意投靠，但是他们要求的到岗时间都很急，本以为我现在庆帮这边15天离职期很短对求职有利，没想到现在的企业都这么着急。可能都是等上一任辞职到期了才开始招人，这也是不符合逻辑的啊。一般上任辞职期就应在网上发布招聘信息，在上任离职到期前已招到合适人选，约好到岗时间做几天交接再到期离职，这样多完美。如果硬要等上任走了再招人，而又半个月还没招到合适人选，是否会急了乱选一个？是否空缺的这15天工作压力给了其他同事或者事务无人问津给下一任新人带来困扰？
我是一个善于自我调整的人，同时我也是一个很容易就被现实打败的人….
每天晚上都会一遍又一遍地告诉自己，有什么困难要想办法克服，有什么障碍要坚持去冲破，阴霾终将腿去，阳光还会再来。不要退却或逃避，那是懦者专利；勇于面对和挑战，这才是王者风范。
我总是在这么安静地夜里回味着庆帮生活的美好，有我熟悉的环境和和睦的人际圈，有上手了的工作套路和适应了的生活规律，有职业拓展的天时和夫妻共进的地利，有威望开明的上司和我一直向往的行业，有花样的早餐和还不算太差的饮食….
可是这些种种的美好，总会在第二天的碰撞之间被摧毁。申请安装的空调，快四个月了还没有到位，一推二推尽是些不靠谱的结果；个别的人不讲理还咄咄逼人飞扬跋扈，还有厨工、清洁工、保安是我见过的工厂里最牛最凶的，这些人我真心不愿与之较劲，但是累积起来总是那么不爽；看着银行卡上每月增加的那点微薄的收入，再看着镜子里已白去20%的头发，再想想家里一双儿女和父母，我那小心脏犹如被十万个橡皮圈圈住一样紧促压抑….
最后总是那个善于调整的我打败了那个脆弱的我，再怎么愤世嫉俗羞耻难当明天七点半还是要猫着腰往办公室赶，不是吗？虽不能安居乐业，虽不能如鱼得水，至少我们还有梦，坚持住，万一实现了呢？
我玩传奇，目的有三：
1、怀旧，这是最主要的。2002年-2004年间疯狂地痴迷的一款游戏，痴迷到为它废寝忘食，痴迷到为它离家出走，痴迷到为它前程断送…. 太多的遗憾留在了传奇的世界里，年轻时候太多的玩性没有落实，现在有一小小的条件了，我想好好的玩一玩，玩完以后继续回归我的生活。
2、结交热血满腔的朋友，这是次主要的。我认为玩传奇的人，除了那些泡面党外，都是有血腥的性情中人，玩传奇玩的就是情怀，如果说靠它发家致富，我看不适合我和我的朋友。
3、拿下沙巴克，镇守沙城。这是我个人玩传奇的目标，其他打怪、打装、打架、冲级都是为了这个目标，追求目标的过程都是值得的，都是值得怀念的。若干年后，我还会想起自己曾经为了拿下沙巴克做出的努力，还会想起那些与我一起并肩作战的兄弟姐妹，还会想起那些美好的瞬间…沙巴克城已攻下，作为一名驻守城门看点把风的小哨兵，在最后一小时的激烈战斗中也冲入了沙城，详见下面“记忆传奇”的链接。
无双传奇，传奇生涯的延续https://tieba.baidu.com/p/3670118145
记忆传奇，传奇生涯终点站，打算在这里养老了https://tieba.baidu.com/p/3759922682
